Zum Inhalt springen
FM-Connect Chat

Hallo! Ich bin Ihr FM-Connect Chat-Assistent. Wie kann ich Ihnen helfen?

FM-Solutionmaker: Gemeinsam Facility Management neu denken

Fallstudie Arbeitswelt

Facility Management: Strategie » FM-Strategie » Transformation » Fallstudie Arbeitswelt

Ein niedriger Durchschnitt ist noch keine freie Fläche

Die folgende Fallstudie ist vollständig fiktiv. Eine Verwaltung beschäftigt 1.000 Menschen und hält 800 Arbeitsplätze vor. Die beobachtete tägliche Anwesenheit liegt im Median bei 480 Personen; an einem für die Planung relevanten Spitzentag wurden 720 Personen erfasst. Diese Zahlen allein bestimmen weder den benötigten Platztyp noch eine angemessene Reserve. Vertrauliche Arbeit, Zusammenarbeit, Barrierefreiheit und besondere Ausstattung werden zusätzlich berücksichtigt. Die Organisation untersucht eine Reduktion um 1.800 Quadratmeter. Sie gibt die Fläche nicht allein deshalb frei, weil 480 kleiner als 800 ist.

Fallstudie Arbeitswelt: Arbeitsqualität und Flächenwirkung verbinden

Betriebliche Eignung vor finanziellem Vorteil bestätigen

Für das verkleinerte Modell muss die Organisation nachweisen, dass die benötigten Tätigkeiten einschließlich relevanter Spitzen weiterhin unterstützt werden. Umsteuerung von Anwesenheit setzt ein zulässiges, vereinbartes und praktisch geeignetes Arbeitsmodell voraus; sie wird nicht als kostenlose FM-Maßnahme unterstellt. Der Fall nimmt an, dass nach erfolgreicher Erprobung 1.800 Quadratmeter am Ende des zweiten Jahres tatsächlich aus einer bestehenden Bindung herausgelöst werden können. Pro Quadratmeter werden 200 Euro jährlich wirklich vermeidbare Zahlungen angesetzt. Zusätzliche Services kosten 90.000 Euro jährlich ab Jahr drei. Die Umstellung erfordert 600.000 Euro zu Beginn.

Rechenposition

Annahme oder Rechnung

Finanzielle Wirkung

Vermeidbare Fläche

1.800 m² × 200 €/m² jährlich

360.000 € ab Jahr 3

Zusätzliche Services

90.000 € pro Jahr

Vom Bruttovorteil abziehen

Jährlicher Nettobeitrag

360.000 € − 90.000 €

270.000 € in Jahren 3–7

Umstellung

Einmalig zum Zeitpunkt null

600.000 €

Kapitalwert

7 Jahre; 4 %; Zahlungen zum Jahresende

Rund +511.309 €

Nur tatsächlich entfallende Bindungen ansetzen

Die jährliche Bruttoentlastung beträgt 1.800 Quadratmeter mal 200 Euro, also 360.000 Euro. Nach zusätzlichen Services verbleiben 270.000 Euro pro Jahr. Dieser Betrag entsteht erst ab dem dritten Jahr. Eine Fläche, die intern leer steht, aber weiterhin bezahlt wird, erzeugt ihn nicht. Ebenso bleiben nicht vermeidbare Gebäudekosten außerhalb der Einsparung. Für die fiktive Rechnung werden sieben Jahre und vier Prozent Kalkulationszins verwendet. Die 270.000 Euro werden jeweils am Ende der Jahre drei bis sieben angesetzt. Ihr Barwert beträgt rund 1.111.309 Euro; nach 600.000 Euro Umstellung verbleibt ein positiver Kapitalwert von rund 511.309 Euro.

Die Annahmen durch gezielte Erprobung absichern

Die finanzielle Rechnung beweist noch nicht, dass das Arbeitsmodell funktioniert. Eine begrenzte Erprobung untersucht relevante Spitzen, geeignete Raumarten, tatsächliche Such- und Wechselzeiten sowie unterschiedliche Unterstützungsbedarfe. Vergleiche berücksichtigen saisonale und geschäftliche Veränderungen. Die zusätzlich angenommenen 90.000 Euro werden anhand eines realistischen Leistungsmodells geprüft. Auch der wirksame Ausstieg aus der Flächenbindung wird vor Freigabe bestätigt. Steigen Zusatzkosten oder verschiebt sich die Rückgabe, verändert sich der Kapitalwert. Vermutete Produktivitätsgewinne werden nicht zusätzlich als gesicherte Einsparung eingerechnet.

Arbeitsfähigkeit und wirkliche Entlastung gemeinsam bestätigen

Die fiktive Organisation gibt die Flächenreduzierung nur frei, wenn geeignete Arbeitsbedingungen auch unter relevanten Spitzen bestätigt sind und die betrachteten Zahlungen tatsächlich entfallen. Geschäftsbereiche verantworten die Eignung für ihre Aufgaben, FM den verfügbaren Raum- und Serviceumfang, Controlling die finanzielle Abgrenzung. Nach der Umstellung werden Unterstützungsbedarf, Nutzungskonflikte und zusätzliche Betriebsaufwendungen mitgeprüft. Zufriedenheit und nutzbare Arbeitszeit bleiben eigenständige Beiträge und werden nicht zusätzlich als sichere Euroeinsparung angesetzt. Der strategische Wert liegt in einem passenden Arbeitsmodell mit geringerer belastbarer Mittelbindung. Eine reine Flächenquote ohne bestätigte Nutzbarkeit erfüllt diesen Maßstab nicht.